7つの習慣―成功には原則があった!

「俺様社員をどうマネジメントするか」の著者である内田和俊さんの
講演会の後の懇親会に参加したときに個人的にお薦めとして紹介して頂きました。
私がリーダーの「ありかた」と「説得力」を増す方法について質問したときに推薦してくださったのが本書です。
もうずいぶん前に一読していましたが、改めて読んでみて気づきが多かったです。
折に触れて再読すると別の新しい気づきが得られる良書だと感じました。
リーダーだけでなく、どんな方にもお薦めできる一冊です。

「就活するならこれを読め」と先輩に勧められた本。
思っていた内容とだいぶ違いましたが、たしかに実践すれば、1年後・2年後に大きく差が付く本だと思いました。

十分すぎるほどすでにレビューは書かれていますが、私もレビューを書きたいので、書かせてください。まず、読み終えましたが他の人が書かれたように、レビュー通りすばらしい本でした。また、この本を楽しくよめるくらい、自分も人生に悩んだりしたんだなぁとかしみじみ思ったりします。この本を読むだけでも達成感が味わえますが、本の内容を実践していくことで、さらに充実感や達成感が得られそうで楽しみです。

もし、会社に一冊だけしか本をおいてはいけないとなったら、私は間違いなくこの本を選びます。

この本読み始めたのは、なんと6月、100ページぐらい読んでギブアップ!!!!!そのまま本箱へ

しかし、あらためて読んだら、あら不思議とっても良い本じゃん★★★★

本箱の肥やし化している方々、または一度読んで理解不能だった方々、ぜひこの本に光を与えましょう!!!!!!!!!

私は今100ページあたりです。今度は挫折せず読みふけりたいと思います。

おちゅちゅめです。

いわゆるハウツーものではありません。
個人的には人生論ハウツーものはあまり好みではないのですが、この本の内容は一貫性があり説得力があります。
内容はとてもシンプルですが１つ１つがとても重要な意味をもっているといった印象を受けました。
この重要性は読み手の度量で受け止める大きさが変わってくるでしょう。
これまでには同様のジャンルとして「人を動かす」シリーズが気に入っていたのですがこの本は総論として人に説明しやすく、流れが明快になっているところが気に入っています。
装丁や帯などがやや派手すぎる印象もありますが、内容に関しては文句ありません．このようなジャンルの本を探している方にはお勧めします。

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